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Travaillez-vous avec un criminel? Voici comment le découvrir

Parfois, les choses ne s’additionnent pas sur le chantier. Que ce soit un collègue qui agit bizarrement, un comptable qui triche, ou un patron un peu louche, beaucoup de gens se sont arrêtés et se sont demandé si quelque chose de louche se passait. Travaillez-vous avec un criminel? Si oui, comment le savez-vous avec certitude?

Heureusement, vous n'avez pas besoin d'être un enquêteur privé certifié pour savoir si vous travaillez avec un criminel. Savoir qu'un collègue ou un superviseur enfreint la loi nécessite des recherches minutieuses, dont certaines ne peuvent être effectuées du jour au lendemain. Services de vérification des antécédents sont également cruciaux, car ils peuvent fournir des informations fiables qui éliminent les conjectures. Vous voulez le faire correctement, après tout, car cela pourrait avoir de graves répercussions sur votre propre carrière.

Ci-dessous, nous allons couvrir tout ce que vous devez savoir sur la façon de savoir si vous travaillez avec un criminel, y compris le

meilleurs services de vérification des antécédents vous pouvez utiliser tout en faisant vos recherches.

Travaillez-vous avec un criminel? 4 étapes pour découvrir

Vous serez peut-être surpris d'apprendre combien de personnes travaillent avec des criminels chaque jour. Certains d’entre eux sont réformés, d’autres non. Peu importe leur statut actuel, vous pouvez suivre les étapes ci-dessous pour savoir si vous travaillez avec un criminel.

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Étape 1 - Faites vos devoirs

Étonnamment, la première étape pour savoir si vous travaillez ou non avec un criminel qui ne vérifie pas vos antécédents. Avant d'enquêter plus avant ou avant d'accuser quelqu'un de quoi que ce soit, vous devez savoir si ce que vous soupçonnez que votre collègue de faire est réellement contraire à la loi. Cela signifie rechercher des lois du travail fédérales et étatiques, des informations sur les contrats et les données connexes.

De nombreuses lois du travail sont spécifiques à l'État dans lequel vous vivez. Les employés en Californie, par exemple, sont régis par des réglementations légèrement différentes de celles des personnes vivant en Alabama ou en Floride. Les lois fédérales du travail couvrent un certain nombre de situations, mais dans l'ensemble, vous devrez comprendre les réglementations à l'échelle de l'État pour déterminer si vous travaillez ou non avec quelqu'un qui peut être un criminel.

Commencez votre recherche en consultant la base de données du département américain du Travail. Une mine d'informations peut être trouvée ici, y compris les réglementations relatives à votre industrie ainsi que des directives de conduite pour les comportements en milieu de travail. Une fois que vous avez défini vos objectifs, utilisez votre moteur de recherche préféré pour trouver plus d'informations.

Bien sûr, tout le monde sur le lieu de travail que vous soupçonnez d'être un criminel n'enfreindra pas actuellement les lois. Si vous n'êtes pas sûr de ce que peut faire votre collègue ou votre employeur, ignorez cette étape pour l'instant et revenez plus tard.

Étape 2 - avoir une conversation

Parler des choses est souvent le meilleur moyen de recueillir des informations. Vous n'avez pas besoin de confronter votre collègue à des soupçons, bien sûr, mais avoir des conversations avec lui sur des choses banales peut vous aider à mieux comprendre leurs actions. Il se pourrait que leur activité suspecte soit due à la nervosité d'un sujet non apparenté. Ou peut-être ont-ils des problèmes à la maison et ont du mal à accomplir leurs tâches. Quoi qu'il en soit, avoir une conversation décontractée avec eux peut aider à dissiper vos idées fausses avant de poursuivre vos recherches.

Rappelles toi: vous n'êtes pas un détective privé et votre vie n'est pas une émission de télévision. Ne confrontez pas les gens à des accusations aveugles et n'essayez pas d'interroger qui que ce soit sur des activités criminelles passées ou présentes. Cette étape est principalement conçue pour vous aider à vous faire une idée d'eux en tant que personne afin de vous assurer que vos soupçons ont raison d'être. Traitez-les comme n'importe quel collègue ordinaire et passez à l'étape suivante uniquement si vous êtes sûr que quelque chose d'inhabituel se passe.

Étape 3 - Vérification des informations sur le cursus

Les chances sont bonnes que toute activité suspecte mettant votre collègue sur le radar «criminel» en premier lieu ne se limite pas au chantier. S'ils font des activités illégales dans une partie de leur vie, des panneaux apparaîtront, en particulier sur les réseaux sociaux. Pour cette étape de votre recherche, il vous suffit de trouver votre collègue sur Facebook, Twitter, Instagram, etc. et voyez ce qu'ils publient. Vous pouvez également visiter les moteurs de recherche et taper leur nom pour voir ce qui se passe, mais dans l'ensemble, les publications Facebook sont plus susceptibles de vous fournir les preuves dont vous avez besoin pour continuer.

Que recherchez-vous sur Internet? Celui-ci est difficile à cerner, car il y a peu de signes tangibles que quelqu'un enfreint la loi. En général, recherchez tout ce qui sort de l'ordinaire. Les publications se vantant de gros achats tels que de nouvelles voitures sont un cadeau mort, surtout si quelqu'un qui travaille dans cette position ne peut pas se permettre de dépenser autant d'argent. Ne laissez pas votre imagination se laisser emporter et n'interagissez pas avec eux sur les réseaux sociaux. Cherchez, observez et enregistrez, c'est tout.

Étape 4 - Vérifiez avec une vérification des antécédents

Une fois que vous avez confiance en votre suspicion de travailler avec un criminel, et une fois que vous savez qu'il a effectivement ou enfreint la loi, il est temps de collecter des données. Les recherches sur Internet et l'espionnage de collègues sur les réseaux sociaux ne peuvent aller que loin. Les criminels savent garder leurs activités cachées, donc même si vous n'avez rien trouvé sur les réseaux sociaux, vous pouvez passer à la phase de vérification des antécédents de votre recherche pour obtenir des informations fiables.

Trouver une bonne entreprise qui fonctionne avec des vérifications d'antécédents n'est pas facile. Nous avons fourni ci-dessous quelques services recommandés pour vous aider à démarrer. Chacun est abordable, facile à utiliser et fournit des tonnes de documents publics à portée de main, le tout avec une recherche rapide de nom et d'emplacement depuis votre smartphone ou votre ordinateur personnel.

Meilleurs services de vérification des antécédents pour les casiers judiciaires

Une fois que vous avez éliminé autant de variables que possible, il est temps de rassembler des données sur vos collègues. Utilisez ces vérifications des antécédents pour savoir si vous travaillez avec un criminel en consultant les rapports d'arrestation, les casiers judiciaires et bien plus encore.

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Le plus difficile à savoir si vous travaillez avec un criminel est d'obtenir des données fiables. TruthFinder simplifie ce processus pour que tout le monde puisse le faire. Le service de vérification des antécédents offre un accès complet et illimité à une multitude de documents publics informations, y compris des données sur les criminels et les arrestations, les coordonnées, les antécédents financiers et dossiers d'emploi. Vous pouvez également utiliser TruthFinder pour rechercher des informations sur le Web profond et sombre et des données de médias sociaux pour vérifier et voir si vous travaillez avec un criminel qui maintient ses activités principalement en ligne.

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4 – Intelius

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Dernière étape - Il est temps d'agir

Que devez-vous rechercher dans résultats de la vérification des antécédents? Il y a beaucoup de choses qui pourraient éveiller des soupçons, ainsi que beaucoup de choses qui semblent suspectes mais qui sont complètement ordinaires. Dans l'ensemble, vous voudrez confirmer que la personne en question a un passé criminel. C'est l'indicateur le plus probable d'un présent criminel et justifierait de terminer vos recherches.

Voici quelques drapeaux rouges qui peuvent apparaître dans votre vérification des antécédents:

  • Données incohérentes entre la vérification des antécédents et ce que vous savez sur la personne.
  • Utilise des alias connus ou a récemment changé d'adresse plusieurs fois.
  • A un dossier d'arrestation active ou des accusations criminelles au cours des dernières années.
  • Données manquantes ou manifestement fausses.

Si votre recherche s'est avérée fructueuse, et surtout si vos vérifications des antécédents ont révélé l'une des informations ci-dessus, vous pouvez enfin penser à prendre des mesures. Encore une fois, rappelez-vous que c'est le monde réel, pas une émission de télévision. N'entrez pas dans le bureau de votre patron et ne réduisez pas les impressions de votre recherche BeenVerified. Prenez cela lentement et calmement, en vous protégeant à chaque tour.

En général, la meilleure première étape après avoir confirmé que vous travaillez avec un criminel est de parler à votre employeur (en supposant que votre employeur n'est pas le criminel en question). Ayez une conversation privée avec votre patron, présentez les informations que vous avez recueillies et laissez-lui le soin de prendre des décisions à l'avenir.

Dans de nombreux cas, c'est une bonne idée de faire face à la situation criminelle en dehors du lieu de travail. Non seulement cela vous protège, mais cela garantit également que personne avec qui vous travaillez ne sera au courant de ce qui se passe et avertira la personne en question. Une fois que vous avez en main les informations de vérification des antécédents, contactez un avocat local et organisez une consultation. Les photos et autres preuves en cours de travail sont essentielles ici, donc si vous avez plus de preuves, apportez-les également à la réunion. L'avocat vous conseillera d'aller de l'avant.

Conclusion

Si vous pensez que vous travaillez avec un criminel, il est étonnamment facile de le savoir avec certitude. Suivre attentivement les étapes ci-dessus, avec une vérification approfondie des antécédents, est le moyen le plus sûr et le plus sûr de procéder.

Avez-vous déjà soupçonné que vous travailliez avec un criminel? Qu'avez-vous fait et comment les choses se sont-elles déroulées? Partagez vos expériences dans les commentaires ci-dessous.

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