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À quoi ressemble une vérification des antécédents fédéraux en matière d'emploi?

Les emplois fédéraux nécessitent des vérifications approfondies des antécédents avant l'embauche de nouveaux employés. Il peut s'agir d'une habilitation de sécurité, ou simplement d'une diligence raisonnable de base pour s'assurer que l'agence n'est pas embauche quelqu'un avec un fond suspect. Quel que soit leur raisonnement, obtenir un emploi au niveau gouvernemental signifie sauter à travers beaucoup de cerceaux supplémentaires. Mais à quoi ressemble une vérification des antécédents fédéraux en matière d'emploi, et devriez-vous vous inquiéter de ce qui pourrait éventuellement apparaître?

Même s'il peut être terrifiant de penser à obtenir une vérification des antécédents pour les agences d'emploi fédérales, il n'y a vraiment pas grand-chose à craindre. Dans l'article ci-dessous, nous discuterons exactement de ce qu'est un emploi fédéral la vérification des antécédents ressemble, avec les étapes à suivre pour vous préparer à l'événement. Regardant parfois meilleurs services de vérification des antécédents est une façon incroyable de se connaître!

Principes de base de la vérification des antécédents des employés fédéraux

Toute personne embauchée pour un emploi fédéral subira une vérification des antécédents de base. La recherche exacte de ces analyses de routine varie en fonction du type d'emploi que vous recherchez.

Vérification générale des antécédents

Tout employeur qui effectue une vérification des antécédents des candidats recherche au moins deux choses: vérifier les détails du curriculum vitae et vérifier les antécédents criminels. Il est facile de distinguer les petites et les grosses fibres lors de la candidature à un emploi, surtout si vous ne répondez pas exactement aux exigences du poste. En falsifiant certains détails, de nombreux candidats espèrent obtenir une longueur d'avance sur le concours. Une vérification des antécédents permet aux employeurs de vérifier les études, l'emploi passé et d'autres détails, en s'assurant qu'ils embauchent réellement qui ils pensent être.

La recherche d'antécédents criminels est une autre tactique courante lors de l'embauche de nouveaux employés. Les entreprises ne recherchent pas exactement quelque chose de spécifique, ici, juste pour vérifier que le rapport d'arrestation et les accusations criminelles sont mineurs, au pire. Si la feuille de rap n'est pas propre, l'employeur évaluera chaque accusation individuellement. Vous ne risquez pas de décrocher un emploi dans une banque si vous avez été arrêté pour blanchiment d'argent, par exemple.

Habilitations de sécurité fédérales

Les postes au gouvernement fédéral sont classés dans l'une des trois catégories suivantes: non sensible, confiance du public et sécurité nationale. Chacun d'eux a des exigences d'intégration différentes, et chacun se concentre sur différentes choses en ce qui concerne votre vérification des antécédents.

Les postes fédéraux de niveau inférieur ne sont pas si sensibles aux enquêtes sur les antécédents. Des contrôles automatisés comme ceux que vous pourriez trouver lors d'une opération en ligne vérification des antécédents avant l'emploi sont généralement suffisants. Tout problème criminel ou financier peut constituer un licenciement du bassin d'embauche, mais vous n'aurez pas à vous soucier d'enquêtes approfondies sur votre histoire, uniquement les bases.

Vérification des antécédents de haute sécurité

Si vous postulez pour un emploi fédéral et aurez accès à des informations confidentielles, secrètes, top secrètes ou même informations compartimentées sensibles, vous pouvez vous attendre à une vérification rigoureuse des antécédents qui va bien au-delà de l'habituel analyses automatisées. Cela commence par une vérification standard des informations, qui comprend votre nom, votre adresse résidentielle et d'autres détails de base. Ceux-ci sont assez standard en ce qui concerne l'emploi, mais vous pouvez être sûr que même la moindre note justifiera une enquête plus approfondie.

Les vérifications de sécurité élevées impliquent généralement des enquêtes via des entretiens avec des amis et la famille, ainsi qu'une mise en correspondance approfondie effectuée via des bases de données étatiques, locales, fédérales et nationales. Encore une fois, toute zone suspecte ou potentiellement sensible nécessitera une vérification encore plus approfondie, ce qui signifie que presque tous les détails de votre vie seront retournés et examinés.

Que révèle une vérification des antécédents fédéraux en matière d'emploi?

Des enregistrements de mariage aux numéros de téléphone, des antécédents professionnels aux rapports d'arrestation, votre vérification des antécédents fédéraux en matière d'emploi est susceptible d'avoir une tonne d'informations à ce sujet. Voici un bref aperçu de ce à quoi vous pouvez vous attendre.

Vos données personnelles

Cette partie de la vérification des antécédents est plus un coup d'œil rapide qu'autre chose. Ici, les employés fédéraux chercheront à vérifier chaque élément d'information que vous mettez sur votre CV. Si vous prétendez avoir un diplôme universitaire, ils s'assurent qu'il existe. Ils examinent également vos licences (médicales, légales, permis de port d'armes à feu, etc.) le cas échéant, et s'assurent que vos antécédents professionnels correspondent aux données en leur possession. En plus de ces détails, l'agence fédérale vérifiera probablement votre statut professionnel et juridique pour vous assurer que vous êtes un citoyen, et ils peuvent même jeter un œil sur les actes de mariage.

Encore une fois, la plupart de ces éléments sont des éléments standard trouvés dans les bases de données d'archives publiques. Vous pouvez réellement voir beaucoup des mêmes informations en recherchant votre propre nom dans un service de vérification des antécédents en ligne. Voir la section ci-dessous pour plus de détails sur la façon de procéder.

Records criminels

Les lois sur la confidentialité et l'identité dans le monde visent à garantir que les individus ne soient jamais soumis à des enquêtes injustifiées, excessives ou clandestines sur leurs données personnelles. Ils empêchent les entreprises de parcourir votre historique sans votre consentement et vous protègent contre un interrogatoire sur les antécédents criminels lors d'un entretien d'embauche.

Alors que les agences d'emploi fédérales doivent respecter ces règles, vous pouvez vous attendre à ce qu'elles soient poussées à leurs limites pendant la phase de vérification des antécédents. En effet, toute indication d'un passé criminel, même une arrestation innocente ou des accusations rejetées, peut justifier le renvoi du groupe de candidats.

Quand ton vérification des antécédents est géré par une agence fédérale, ils recherchent des choses comme des arrestations, des mandats, des assignations à comparaître et même des affaires rejetées. Les non-condamnations et les jugements qui n'ont jamais conduit à une comparution en cour sont également examinés. Cela s'applique aux délits criminels ainsi qu'aux délits plus graves, bien que les infractions plus petites telles que les contraventions de stationnement soient généralement ignorées.

Publications sur les réseaux sociaux

C'est probablement le détail que la plupart des gens s'inquiètent de voir apparaître lors d'une vérification des antécédents fédéraux en matière d'emploi. Oui, comme c'est le cas avec à peu près n'importe quelle vérification des antécédents publics, vos publications sur les médias sociaux apparaîtront probablement sur votre sélection de fond pour un emploi fédéral. Il n'y a pas de mot officiel sur la profondeur de ces analyses, ni sur la distance à laquelle elles sont vérifiées, mais si vous les avez publiées sur Facebook, Twitter, Instagram, etc., c'est public, et il y a de fortes chances que votre employeur trouve il.

Vérification des antécédents à plusieurs niveaux

Il n'est pas rare de voir les contrôles de sécurité de bas et de haut niveau mentionnés ci-dessus divisés en différents niveaux. Ceux qui sont à noter sont les niveaux trois à cinq, ceux qui nécessitent une enquête approfondie pour protéger les informations potentiellement sensibles. Ils ajoutent plus de données à votre vérification des antécédents et approfondissent les sources requises pour obtenir ces données.

Si vous devez subir une enquête de niveau 3, le National Agency Check (NAC) examinera les résultats de enquêtes précédentes du gouvernement, y compris la base de données des empreintes digitales du FBI et d'autres arrestations au niveau du gouvernement enregistrements. Cela s'ajoute aux vérifications de base automatisées de base qui vérifient les informations d'identité de base telles que le nom, l'adresse et la résidence actuelle.

Le niveau 4 et le niveau 5 font monter la barre en ce qui concerne les enquêtes, mais étonnamment, ils n'entrent pas dans une profondeur beaucoup plus grande. Au lieu de confirmations d'identité plus rigoureuses, les niveaux supérieurs obligent à vérifier et revérifier régulièrement les données, en veillant à ce qu'aucun nouveau détail n'apparaisse au fil du temps. Cela garantit que les habilitations de sécurité restent valides pour la durée de l'emploi fédéral.

Exécutez une vérification des antécédents sur vous-même

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Exécutez une vérification complète des antécédents sur ...

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Meilleurs services de vérification des antécédents

Trouver un bon service de vérification des antécédents, sûr et complet, à la fois abordable et facile à utiliser est une tâche ardue à remplir. La plupart de ces entreprises accusent un retard dans un ou plusieurs domaines, ce qui les rend difficiles à comprendre ou vous fournit des données inexactes.

Nous avons utilisé les critères énumérés ci-dessous pour rechercher les meilleurs services de vérification des antécédents en ligne. Nos recommandations sont dans la section suivante, donc si vous avez besoin d'un coup de main pour effectuer votre propre vérification des antécédents, ils sont prêts à servir.

  • Précision - Si un service n'inclut pas d'informations à jour ou fournit du contenu obsolète, votre recherche sera inutile.
  • Service client - Les vérifications des antécédents sont difficiles, c'est pourquoi les services avec un support client fiable sont inestimables.
  • Disposition - Votre service fournit-il des informations dans un format facile à comprendre ou est-il presque impossible à lire? La convivialité peut être un facteur de rupture.
  • La vitesse - Les vérifications des antécédents peuvent prendre du temps, même celles en ligne qui parcourent les dossiers publics. Vous avez besoin d'un service qui fournit des informations instantanément.

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Conclusion

À quoi ressemble une vérification des antécédents fédéraux en matière d'emploi? Cela varie en fonction du type de travail pour lequel vous postulez, mais dans l'ensemble, il comprend vos données d'identité de base, les ressources sur votre emploi et vos antécédents scolaires et un rapport détaillé sur toute arrestation ou activité criminelle dans laquelle vous avez été impliqué avec. Certains postes fédéraux enquêtent au-delà de cela avant l'embauche, mais vous serez toujours informé si tel est le cas, car il existe des lois protégeant votre vie privée et votre identité.

Avez-vous déjà postulé pour un emploi fédéral? Quelle a été votre expérience de vérification des antécédents? Faites-le savoir à tout le monde dans la section des commentaires ci-dessous.

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